暑期实习0offer选手

目前的话，BOSS沟通3k+，每天都是脚本海投，然后和hr拉扯，约面。投了一家上市公司的校招岗，上面写的1-3年工作经验，我直接问招不招实习，结果说招！然后就是约面，面试的是老板，聊了3mins，问了我一些开发技能和竞赛经历，然后就过了希望在找实习的牛油不要焦虑，海投就完事了，你得先投了才有运气这一说，多点面试也能给秋招积累经验，实在不行降低需求，不要好高骛远！！#24届软开秋招面试经验大赏##牛客解忧铺##如何判断面试是否凉了##找实习多的是你不知道的事##正在实习的碎碎念#

三面（6.5号下午2点）闲聊了一会（高考分数，哪的考生，本硕专业、项目等等）简历上项目背景（来源）问科研项目（工作 + 分工 + 老师对成果的评价 + 工作有没有价值等等等等），问了半天AI领域的引进对我的科研方向（专利 + 论文）有什么影响？有什么想法两个Java项目用了哪些技术？如果是一个外卖项目，那么它的核心业务功能有哪些？观察过美团外卖吗？它有哪些核心业务，直观感受？另一个项目的项目构成？遇到了什么难点？自己在Java程序开发过程中经常【遇到 / 出现】的一些代码上的问题？哪些异常需要当场处理，哪些需要向上抛？反问 hr面（6.6号上午11点）简单自我介绍挑了个项目讲问我项目分工...

#岗位选择# 暑期实习一个是金山办公的新未来训练营前端岗（三百多人转正两百多人，感觉以培训为主？）一个是华为终端bg软件部数据开发岗（无转正，而且听说华为实习好水）想问问牛爷爷们的意见

总结提前放：        刚开始了解不多，甚至职业方向也不确定，所以投的简历也不多，初期笔试至少俩放弃，智能信息做的也很随意（非常错误）。就像考研，连学校排名都不了解，随机选择一个了解的985。本来想找日常，结果三月下旬开始全是暑期，四月多感觉没戏想沉淀，突然又有面试，于是仰卧起坐，边学边面，结果自己表现四月很拉，流程过了排序也不高。同时四月也停止投递简历，五月底开始扼腕叹息。感觉可以了解一下秋招了，实在不行去当调酒师算了，直接少走10年弯路。        所以1. 如果想做什么真的要好好准备好好了解，不能半推半就的样子等机会。        2. 大厂都养鱼，不够牛的话，不要all in        3. 外企和大厂几乎都是单线联系        4. 突然感觉本科研究生的学历都完全不够用简历挂：米哈游，快手，特斯拉，一个阿里bu，谷歌（忘了啥时候投的）笔试挂：饿了么，pdd（白卷）一面挂：高德，腾讯（kpi面后，再没捞我），京东流程中：英伟达（hr投的简历，完全看不到进度，笔试后无消息），阿里控股（刚投简历），tme泡池子：阿里智能信息，华为