联想 感谢信

如果想走测开方向的话需要什么项目

40minoc了然后通知年末组织架构调整暂时不招实习生了，很可惜，一面二面面试官都很聊得来，都很好很友善，工作内容也很感兴趣感觉会对自己有些提升。1.自我介绍2.实习拷打3.做自动化测试主要用的什么框架？了解过TestNG框架吗？(没有。。。)4.回归时是线上回归还是测试回归？如果测试回归时正常但是线上环境出现了异常你是怎么去监控的？比如使用时服务器/服务端挂掉了或者出现异常，应该怎么去实时监控？除了研发那边的措施，测试这边可以采取哪些措施？ 5.测试用例要素？需求名称，编写日期，预计上线日期，前置条件，测试步骤，预期结果，优先级 6.你测试的时候发现一个问题，但是产品的prd里没有做严格的限...

#公司年会，我……# 坐标苏州某知名O开头灯厂，实习6个月以来，各种令人啼笑皆非的操作层出不穷，下面列举一下“罪证”：1. 正式员工与实习生的“亦有差距：中秋节当天，公司宣布全公司下午放半天假，作为没有发放中秋礼品的“补偿”。我美滋滋地提前下班，结果第二天却被告知“缺勤”。询问HR后得知，实习生不算正式员工，不享受这半天的假期福利，因此扣了我半天工资。令人无语的是，流水线工人都能享受这一福利，而作为开发实习生，你的地位比流水线工人还低。2. 公司福利？不存在的：入职半年以来，公司效益不佳，开启了极致的“省钱模式”。中秋、端午等节日的礼品？没有。部门聚餐？取消。团建活动？取消。甚至连公司年度体检也被取消了！这样的公司，真是太棒辣！3. 实习生不配拥有姓名：公司年会正在统计人数，我满怀期待地点进去看看年会菜单，结果发现名单上根本没有实习生名字。果然，在这家公司，实习生是不配拥有姓名的，甚至连参加年会的资格都没有。总结：在这家公司的实习经历，让我深刻体会到了什么叫“实习生不如狗”。希望大家擦亮眼睛，慎重选择实习单位。

1) 对美的的期望2) JVM的内存空间3) Full GC4) 用Redis干了什么5) 用Kafka干了什么6) 什么时候到岗