滴滴2025届春招 AI/算法岗位急招【内推码 NTA4mTy】

🏢公司名称:滴滴

🌟内推码:NTA4mTy

算法工程师-L Lab:https://campus.didiglobal.com/campus_apply/didiglobal/96064#/job/965db435-66d8-4f5c-a8ea-011b46c916e4
Al Infra工程师:https://campus.didiglobal.com/campus_apply/didiglobal/96064#/job/f7b31904-ffcc-46ac-974a-64c0b2dcf593

---
算法工程师-L Lab:

职位描述
岗位职责:

1、参与基础大语言模型应用研发;

2、结合机器学习、强化学习等技术优化基础大语言模型;

3、调研并探索SFT/RLHF方向前沿算法、框架,持续提升现有算法的效率与效果。

任职要求:

1、2025届毕业生,本科及以上学历,计算机科学、数学、统计学或相关专业;

2、熟悉Python与深度学习框架,具有良好的编程能力和扎实的数学理论基础;

3、关注行业前沿进展,对技术开发及应用有热情,有自己的想法并乐于挑战自我;

4、良好的沟通能力,跨团队协作能力,具备出色的规划、执行力,强烈的责任感,以及优秀的学习能力和自我驱动力;

5、有相关领域的开源项目、竞赛获奖、顶会论文发表/在投优先。

---
AI Infra工程师:

职位描述
岗位职责:

1.参与滴滴内部 post-training 框架研发,聚焦 LLM + RL 方向,设计框架架构与技术路线,提升其扩展性、稳定性与效率。 

2.优化框架性能,如训练速度、显存占用等,降低训练成本,为 LLM + RL 训练提供有力技术支撑。 

3.协同业务团队,将 LLM 能力在业务场景落地,根据业务需求定制训练方案并评估验证模型。

4.关注行业前沿,引入有价值的技术到公司框架和模型中,探索新算法与方法,推动技术创新。

岗位要求:

1. 2025届毕业生,计算机科学、数学、统计学、自动化等相关专业,本科及以上学历。 

2. 熟悉Post-Training流程,深入了解RL领域,包括但不限于RM、PPO、DPO、GRPO等算法。 

3.具备大模型训练框架开发能力,包括pytorch、megatron等。

4.具备强化学习框架开发能力,包括openRLHF、verl等。

5.具备一线的C++/Python工程能力,精通数据结构和常用算法,掌握各种编译、调试、性能分析工具,,熟悉并行编程(CUDA/Triton等)优先。

面向人群:2025届毕业生,即毕业时间在2024年9月~2025年8月的海内外高校毕业生

岗位列表:https://campus.didiglobal.com/campus_apply/didiglobal/96064#/jobs

详情请登录官网查看岗位JD

#内推##滴滴内推##滴滴春招##滴滴出行##滴滴内推码##滴滴校招内推##滴滴校招#
全部评论

相关推荐

秋招是决战大家都知道,但是很多像我一样的普通人其实是都没怎么准备的我也不会啰嗦什么应该规划,应该提前准备这种废话,这种大家都知道就是不知道大家感觉是否跟我一样,八股背的其实是有时效性的,就算到做笔记的程度效果也有限所以就是觉得会有一些,在没面试的时候,应该投入时间去做的一些事情:1. 渐进式可复用学习积累总结:还是比较废话的一点,不过确实沉淀还是有点效果的。不该由我来说,反正核心是,背的八股怎么复用,越背越熟悉,做得项目下次面试应该怎么发挥在面试中。2. 算法:八股是比较容易忘记的,但是算法不会。算法如果能平坦到早一点的时间写完是很舒适的,到秋招十天写完hot100是很痛苦的。我现在终于敢说这句话了,其实我leetcode都没过150题。我的经验是刷明白比刷题量更重要,总结方法更重要。其实还有一个层面的事情,如果你想笔试拿高分,那肯定不能只依靠力扣。3. 博客:这个的好处是 a. 确实能倒逼自己更熟悉一点b. 你学了什么架构设计,理解透了什么框架,有看过什么标准库的源码?但是忘了,怎么向面试官证明你真的看过?这个时候,你可以说,我博客有讲解这点。这个就爽了。秋招中也能做,不冲突这个的例子就是我的美团了。除了70%的运气,剩下可能就是我写的博客了,二面面试官是要了我的博客地址的,当时别的没问太多技术问题,手撕也巨简单,我还以为要凉了。我博客写得不算好,但是还是稍微有用点心的。4. 开源:这个我自己也没做到,就不多说了。只能也是跟我自己提醒下,门槛绝对没那么高。5. 技术面:这块其实就是发展兴趣,有时候还是有一些纯自己主动,而不是八股这种被动的学习会更好一点。还是不想说太多,我直接说面试起作用的例子吧。这块从另一个层面上来说,其实很多面试是需要亮点的,不是说所有八股都背出来就好了。a. 面试经常会问,hr面其实还可以直接吹,但是技术面也会经常,你自己觉得你有什么擅长的地方,或者是最近在干嘛,看什么书之类的。我朋友平常喜欢研究各种架构设计,就以此来吹逼,经常说错,但是感觉很爽很有意思。所以平常会总结很多,也没到发博客的程度,就各种跟人讨论。然后他春招只面了一家大厂,就百度。二面的时候计网和os问题基本全崩了。但是最后问你对什么比较感兴趣,然后架构设计聊了很多,非常加分。后面三面也几乎只问架构设计,就直接一路打通了。b. 两年前的校招,学长跟我说的例子。阿里问最能证明你能力的一个项目是什么,答了6824的raft,后面就过了。c. 我朋友跟我一样字节一度被面评拉黑没机会没后端,通过参加字节的 ai agent 的一个比赛拿奖了,简历直推leader火速进面。
ResourceUtilization:mark长期规划
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务