熟悉的企业文化让我很心动，尤其是那超级大的餐厅和运动区域，当然还有意外的发廊和按摩服务！看到员工们活力满满，打破了我对大厂人“活人微死”的刻板印象，哈哈。会议中分享了不少入职信息，比如校招的工资普遍高于社招，学历方面一年制硕士也能当本科用。面试时的问题随机，像是从“塑料袋”中抽取，实习经历不再是硬性要求。这种待遇真的很不错！

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。