真的找不到工作

事先声明，这次没能和豆包成功合作，当然不是因为甲方豆包给的米少p事多，全是我个人原因下面我想聊聊豆包和元宝。在头部玩家悉数入局的 AI 竞赛中，字节的豆包与腾讯的元宝无疑是最具观察价值的对标样本 —— 前者代表着产品经理思维主导的精细化体验，后者则彰显着流量帝国敏锐的商业嗅觉。国内2个绝对大厂的绝对明星产品，最大的共同点就是大老板都对它们无比重视。元宝就不多说了，腾讯恨不得在微信打上元宝的开屏广告，听说元宝最近都“上山下乡”深耕下层市场了。在铺天盖地的宣传下，就算是史我都得去看两眼。再看看元宝的使用界面，和豆包相比感觉在走极简风。。。这里就能看出腾讯这家公司的战略打法了，核心就是一个“...

传奇耐泡王

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...