美的内推美的面经

基本按照简历问问题，大家都已经说了。问我被调岗和派到国外接不接受，我说接受问我如果被派到战乱的国家接不接受，弄得我不知道该咋答

9.24 AI算法 37min面试官感觉很懂行，问的我哑口无言自我介绍，然后扒项目。第一个是硕士课题，做的分割。先问语义分割的发展，fcn的改进，了解的分割backbone有哪些然后问了transformer八股怎么实现的，计算，为什么要除以dk（答错了）第二个项目是实习项目，做的优化任务。先问的一句为什么要用贝叶斯优化，沉默以对问的不多，介绍了下问题背景，就简单问了几句，感觉不感兴趣。常用语言，Python和cppPython八股什么时候传的是地址，什么时候传的是参数（答错:可变对象和不可变对象情况不一样）deepcopy和copy的区别什么时候copy是深拷贝反问了下岗位具体职责，cv进程线程区别已挂

9.25一大早六点起来赶高铁去青岛，本来约的11点群面因为早到安排到了10点场。一面群面跟之前牛客上很多人分享的是一样的，先发材料看五分钟，然后自我介绍一分钟，介绍完之后讨论20分钟然后再推举一个人做总结报告。这里面有一些值得说的点是第一个尽量要言之有物，不要重复总结别人的话题如果你不是最后那个总结报告的人的话，面试官是会全程关注发言的，不要怯场也不要抢着说话。同时大家的思维也不能过于发散，还是得围绕材料上要求的点来讨论。ps:群面的面试官是个很好的人，在我们讨论稍微偏离了一点的时候会出言提醒我们，会给没怎么说话的同学发言机会。一面结束之后，说是下午一点半之前告知结果，但是大概12点左右收到了二面通知并且可以选择时间，我选了两点多的场次。二面的话，面试官还是群面那位，主要聊天内容是研究方向和项目经历，并没有怎么拷打细节。面试官因为也是电机背景，所以对我的毕设很感兴趣，一直在问我的工作内容和创新方向以及一些实验室的相关情况，轻松愉快得就给过了。二面过后大概十几分钟就告知通过了，三点多约的终面。终面是两位面试官，一位负责提问，一位负责记录。技术面试官看起来非常懂技术，上来就拷问了我一个项目细节，还是前沿性和技术性很强的那种，直接给我问懵了，不过后面更多的讨论研究的前沿方向，以及一些base地选择，家庭情况，算是综合面，面试官也很nice。面完试还早四点出头，于是就回学校了。总结起来看，今天算是特种兵面试了，不过三面能够在一天完成，美的效率还是挺高的。

空调事业部，base佛山8.29，通过简历筛选，做线上测评。9.15，发英语口语测试通知，是AI口语测试（可以准备好稿子）两个题目，第一题是固定的。问的是为什么选择来美的，以及未来三年的职业规划。第二题是描述图中的信息。（这一题答非所问都可以，系统只是判断你口语的流利程度）9.19，一面。在酒店线下，形式为群面无领导小组讨论。一组大概10个人，都是跟你应聘同部门但是不一定同岗位的人。题目大概就是围绕“智慧家居”主题，去设计一款家居产品，并考虑生产研发过程中可能会遇到的问题及解决方案。先浏览题目，大家轮流自我介绍和简单介绍观点，然后再是自由讨论，最后推一个人总结汇报。无领导小组讨论面试官看中的是在自由讨论中：是否具有合作精神？是否能推进讨论进展？做好这两点，然后积极参与讨论就ok的9.21，二面。在酒店线下，形式为一对一，面试官是一面中的其中一个，问的问题hr面+技术面。1. 自我介绍2. 研究课题是哪一个？介绍3. 项目中有没有遇到的困难？怎么解决4. 举例说说怎么在项目或者是各种活动中体现团队合作？5. 说出一个你一直以来坚持习惯6. 为什么选择来美的，来空调事业部？以及个人未来的职业规划反问阶段：1. 加班情况：除非项目比较紧急需要加班，一般双休，会拉电闸。而且每隔一段时间会有一个家庭日，鼓励员工陪伴家人。我随后也表态说读研期间项目快到deadline的时候我们也会加班，我还表示比较喜欢提高白天的工作效率，不喜欢摸鱼。面试官深感赞同。2. 培养计划和晋升空间：差不多都是导师一带一，然后会有专门的给应届毕业生一起讨论答疑。3. 入职之后的工作任务以及是否在面试官的部门？由于面试官问我的问题不多，所以我选择在反问阶段与面试官多聊会天。面试官也回答的比较仔细，跟我把美的的发展战略以及他们部门现在的产品进度给我做了一个仔细的介绍，我都感觉有点像是我在面试他。最后面试官说我把问题已经问的很全面了，我意识到要结束面试，说“非常期待能来老师您手下做事，跟您学习”，面试官随机起身，也回道非常期望我能来美的，随机主动与我握手。（注意握手礼仪，面试官伸一只手，我们要回两只手）9月24号上午收到三面通知，预约了9.26的下午场的。家人们，祝我好运。#美的求职进展汇总#