师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

计算机类学院#学长学姐去哪了#

八股一直在背，算法hot100正在做（之前做了300题），希望找个中厂实习，但是BOSS有点找不到，找小厂工资不高（负担有点重）但是有机会，求建议#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

从准备八股到正式投简历总共只有一个星期时间。从来没有投过简历的卑微鼠鼠，一开始在boss投简历可以说是一路曲折QAQ。看着满目的只招26届的字样使我频频碰壁。望着这100个沟通 ，0个交简历的累累战果，不禁让我写八股知识点的手微微发颤。清明节放假，又孜孜不倦的投了100多家，（谁能想到这就是噩梦的开始）清明节收假了，鼠鼠在学校百无聊赖的上着课件比我命长的JAVA课时。逐渐开始有10来个要我简历的厂。给鼠鼠高兴坏了！！难道双非二本鼠也有翻身处？谁能想到短短一周时间接到了十多个面试（早知道不投那么多了），没办法，八股接着背，面试时间一天俩场安排吧QAQ。第一...