#入职就想run的公司有什么特征#
想想以前求职入职，感觉还真有一些瞬间想溜的：
1、第一份工作入职的公司，入职一个多月完全没有人管，除了丢给自己一份公司产品文件，就完全不理我，每天就是对着那份文件，也没有入职培训，也没有工作内容相关的事情，有时候还去帮产品那边修改产品说明书；
2、好不容易开始项目，测试工作没有测试用例，测试报告模板，合着你们以前不做测试吗？？？没有一整个系统的流程，😒突然觉得好神奇
3、每次领导谈话，都是说我们公司的目标是上市的，在公司好好待着，以后是很有前途的。你组长没啥大志向，以后想调去做业务对接，你就顶替他的位置，现在好好待着。我简直一头问号，整个测试就俩人，他走了可不就我顶上吗？我都没工作一年，我能胜任，不过就是骗骗我而已。
4、我们副总监还总是有意无意呼吁大家下班来公司加班，学习，美其名曰：“在宿舍闲着也是闲着，不如来公司学习，你看看XXX，多好，每晚都学习到几点几点”（吐槽一句，那个XXX，每天下班在工位睡大觉，准备调了一个领导出房间的闹铃才醒，那结果可就是一直在学习吗？）🤣
5、因为住员工宿舍，离得近，一加班或者临时有事，让在公司干点啥，哈好家伙，我就是第一个顶上去，这也没啥，结果后面来了一句：“你住公司离得近，过来一下也没怎么样，你晚上来公司学习，这些不是顺带的事，怎么就算加班了呢？”这，简直毫无二人性🙄
（这话题，我能三天三夜说不完。。。🙃）
总结入想run的公司特性如下：
1、没有系统的新人培训流程，让新人快速融入集体和岗位
2、工作事情，流程，制度不明确
3、领导盲目要求内卷
4、爱画大饼
5、不体恤员工，随意要求加班
6、公司发展不明确，没有前景
7、公司氛围不行，领导不行，团队不行