一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...

不愧是全球top的央企

首先，虽然我在这里的薪资也算不错，有一年接近90万（主要是因为股票涨幅），但说实话，跟我同级别的同事中，能拿到更高薪水的人并不多。文化方面，有点封闭，学习机会少，很多事情都是黑箱操作，普通员工很难搞清楚职业发展路径。说白了，晋升就看你跟谁关系好