真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

#聊聊我眼中的AI#大家觉得有道理嘛

岗位：华星-电子设计类（提前批）笔试 题型：20 道不定项选择题 1、不定项选择 1.1 【单选】下列关于理想二极体的说法，错误的是？ ==（D）== 顺向时视为短路，逆向时视为开路 顺向电阻等于零，逆向电阻无限大 无顺向电压降，无逆向电流 顺向电压等于零，逆向电流无限大 解答： 理想二极管： 顺向导通时视为短路，电阻为零，电流无穷大，无电压降 逆向导通时视为开路，电阻无穷大，电流为零，选项 A 、B、C 正确，选项 D 错误 1.2 【单选】用直流电压表测得放大电路中某三极管各极电位分布是 2V、6V、2.7V，则三个电极分别是 ==（X）== （B、E） （E） （E、B）...