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山峰的山
2019-12-09 15:54
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#相亲成功是什么体验#
是吃到酸柠檬的赶脚,因为我没有
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02-13 17:27
南京艺术学院 设计
deepseek用来写论文,真的强爆了……
快哉~快哉~我只能说,一切都是天意刚好论文卡住,春招又到海投时刻,deepseek你出现的刚刚好这几天把deepseek用了一遍,效率超级高给大家分享一下我的论文指令(内容仅供参考,不提倡论文作假)首先是确定这六步提问法:现象确认:让AI同频思考,认知有偏差直接投喂资源优化学术概念化:日常语言和学术语言是两套语言体系,需要定位学术概念来连接已有的学术研究定位优质资源:聚焦感兴趣的学术概念,定位学术文献,换不同方式问,保证文献的质量和丰富性,最后总结文献对比分析:让Al对知识链接,多方面对比,帮助创新,发展理论,提供现实启示启示分析:通过对比,找到感兴趣的点进一步分析,给出理论或现实启示写初稿:...
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昨天 19:32
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四川大学 后端
字节推荐系统架构实习一面
年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗,干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法,结合底层说(完全没了解,完蛋)NIO知道吗(nnd,我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的,我刚想往select\poll\epoll说来着,答题方式有问题)括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了,可是才40分钟啊可恶!反问有什么能改进的,说操作系统基础不牢,其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈,感觉kpi了更新:当天感谢信
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2024-12-24 21:25
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26届日常实习,简历石沉大海,已经学完微服务做了两个项目,最近在学JUC,求学长大佬们给点意见
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02-12 16:00
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真的服了,绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试!我工作能力强,业务产出也出色。领导平时各种认可我,还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效,远低于预期,那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗?太气人了!好!好!好!职场上领导就想要听话的“牛马”,反抗就没好果子,说你不行就不行!
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