大家有这样的面试经历吗：和面试官聊的很好，激动的不行，甚至谈薪谈入职时间了~面试官的每个问题你都对答如流，面试官说公司团队在扩招你正是我们需要的人才！！你们相见恨晚，就感觉你们都是彼此的唯一！！恨不得当场给你发offer！！结束后美美回去等回复，结果面试完转手把你放进了人才池。。个人反思了一下——很大概率是遇到了向下兼容的面试官这样的面试官往往跟你的年龄或者工作经验的差距会比较大他们在面对你的时候，与其说是面试更像是在逗“小朋友”随便聊聊天，各种捧哏专业上或许也会跟你打探一些比较前沿的消息两个人可以聊的有来有回，甚至有说有笑这个过程中面试官也有可...

老师你是甜菜！

只做出2题，第三题暴力拿了20%不会优化了第一题：做了快 30 分钟，一开始就想着暴力求了，感觉写起来也挺恶心的，但是也想不到其他方法，有更好的可以评论。假设原数组是 a，长度为 n我是记录原数组每一个下标i  的在 [i, n] 区间上第一个 0 的位置 p0[i]，第一个 1 的位置p1[i]，第一个 2 的位置p2[i]，如果 a[i] 本身是 0，那么 p0[i] = i。可以从右往左扫一遍就可以求出这三个数组，边界情况设成 n+1答案我是计算每一个 i 为左端点的子数组的 mex 值之和，分6种情况讨论（p0[i] < p1[i]<=p2[i], p0[i] < p...