航旅纵横 二面 群面(50min)

无聊上老板投些小厂玩玩，打电话约面也没啥，不是哥们，停止招聘还约我到下周二下午，啥意思啊

1. 分享一个在官号进行品牌运营的相关经验2. 为什么选择这个岗位，对行业的理解3. 介绍自身优势4. 对未来的官号品牌运营工作有什么规划5. 在品牌运营中，最重要的指标是什么？6. 如何看待品牌运营的作用

#牛友打假中心# 很多时候在谈工资或者待遇的时候hr会说的天花乱坠但是,认真你就输了！接下来给大家打假几个经典语录，我一翻译，大家就懂了1、我们公司扁平化管理翻译：管理混乱，组织架构不清晰，谁都能管你2、我们这里晋升特别快，几年就可以当小领导翻译：哪有那么多领导岗位可以让每个人都当上呀！那必然是离职率太高了留下来干几年的都算老人了！3、我们有公租房，这算福利的一部分！翻译：很多城市公租房自己申请就好，很容易的，把这个作为福利的最大卖点的话那说明真没啥福利（仅限于当做最大卖点的情况）还有很多没法一一列举，希望大家随机应变，自己击破hr谎言！

咚力生半年体验~985大学生勇闯叮咚买菜在加入叮咚这半年里，我从对叮咚运营模式一无所知，到现在已经精通前置仓5大岗位的操作了。在没加入叮咚之前，我食用的海鲜、鱼类都是做好的，认识的食材种类也是单一的。加入叮咚后不仅学会了处理各种水产订单，而且也认识了很多种类的产品。 在日常事务管理和处理突发事件的能力都得到了很大的提升。最重要的是在集训期间结交到了很多志同道合的朋友，在平时工作中遇到困难，我们会相互加油打气，共同成长。 关于转正述职的秘诀，首先要对基础的五大岗位操作流程做到熟练并且精通，在轮岗学习期间要积极主动的去发现问题，并能够带动其他伙伴往更好的方向去整改。其次在主管和站长带教过...