各位26届的实习找的情况如何啊？为什么我觉得水平比之前好不少，但是面试机会为什么远远不如之前啊？

很多人在招聘软件上打招呼的方式都是错的. 一篇文章教会你，找实习怎么和hr打招呼，怎么讲个人优势，怎么选择合适的招聘平台.如何打招呼错误方式展示你好, 这个岗位还招人不你好, 可以聊聊吗我对这个岗位感兴趣, 可以投简历吗hr每天看上百上千人的打招呼, 你这样打招呼什么信息都没有, 吸引不了他, 人凭啥回复你.还有的大哥更6给hr发在吗, hr回在的亲.请问贵公司还招人吗? 招的亲我可以投简历吗? 可以的亲不是, 哥们隔着儿和hr聊微信呢? 你觉得hr有可能在这儿跟你唠半天这种废话吗? hr每天看上百上千人的打招呼. 有可能和你一来一回扯半天废话吗. 现在你知道为啥总是已读不回了吧所以打招呼语必...

问下各位🥑佬们怎么样才算是有效实习，来实习两个月左右了，做的是b端，有管理后台还有小程序这些的，感觉给我分配的任务就是改字段，改字段，改字段……毫无提升的需求，然后这些需求又很多前端工作量又很小，和mt，ld，主管都沟通过了，问就是这个业务线的特点就是这样的需求多小杂，这样搞的话我后面实习经历怎么写呀。后面就是主管和mt给我整了些技改需求，12月开始要开始进行技改项目，现在还没开始做。还有就是重构的，基本就是页面重构，还有就是将之前项目中用组件库全都换成自研的组件库，然后就是将之前不合理的地方都进行重构。这样做的这些重构会能有提升吗？不是很清楚反正都先做着了。来了这两个月给我印象最深的就是学到了工作研发的流程还有就是了解到了当前做的这个业务线，其他的关于技术上的东西都是自己在下班时间学的，文档的话说实话资料有点少。有时候需求做完了就直接在工位上看掘金了，这样下去也不是办法呀。各位佬看看这样应该如何破局，这样对我来说提升太少了。想要通过实习实现自我提升最大化。不想到时候实习结束东西学也没学到title也没有。第一次出来实习，有很多东西都不是很懂，还请大佬们支支招。 #牛客创作赏金赛#  #你觉得实习只能是打杂吗？#

记得那次实习，突然接到面试通知，我匆忙跑到公司楼下的马路边，寒风刺骨，简直要我冻傻了。我只能一边又一遍地整理语言，好在最后面试效果还是可以，就看能不能拿到offer了。