导引OC

【Offer1】公司：比亚迪十五事业部岗位：高级结构工程师薪资：12k*1.36*12优缺点：base西安，平台大，年终奖不知道多少，但是hr说十五事业部绩效一般都是0.4多，但是合同上统一写0.36，不保真。【Offer2】公司：泉意光罩岗位：设备工程师薪资：15k*15（包含1k交通补贴、年终按大概率三个月）优缺点：base济南，离家近，1k租房补贴，10w购房补贴。但是设备跳槽未知，hr说岗位是技术+研发，实习期不打折，周末加班双倍工资，但是工作强度未知。【Offer3】公司：山东电工电气数科研究院岗位：热仿真工程师薪资：首年10w，第二年定薪14-16w优缺点：base济南，国企，待遇不错，离家近，1k租房补贴，10w购房补贴。hr说正常加班强度，周末加班调休。明天才出审批结果。【Offer4】公司：歌尔股份青岛岗位：结构工程师U09薪资：14k*14（包含2个月年终）优缺点：base青岛，会去潍坊制造部门出差，加班没加班费，调休，五险一金不多，实习期薪资打8和9折，私企。 #机械制造薪资爆料#  #牛客创作赏金赛#  #华为求职进展汇总#  #百度求职进展汇总#  #阿里求职进展汇总#   #机械制造笔面经#  #国企还是互联网，你怎么选？#  #Offer比较，你最看重什么？#  #国央企求职进展汇总#

✨问题一：什么是应届生？ 应届生是指在毕业年度内或者毕业后2年内尚未正式就业或继续深造的学生（即没有找工作的23、24届毕业生也是应届生）。这包括大专、本科、硕士乃至博士毕业生。 💡问题二：应届生身份有什么用？ 就业政策优惠：许多地方政府和企业为了鼓励高校毕业生就业，会对应届生提供一系列优惠政策，比如补贴、落户便利等。 实习转正机会：很多公司都有针对应届生的实习计划，表现优秀的实习生有机会直接转正成为公司的正式员工。 校园招聘优势：每年的秋季和春季是校园招聘的高峰期，这时候应届生可以通过校园招聘会、宣讲会等方式接触到更多的企业和职位信息，增加就业机会。 职业培训和发展：不少企业为吸引优秀应...

首先，得说明一下，我的感受主要是基于我所在的部门，不能代表整个公司哦，大家别横向对比。刚入职的时候，确实有个瓶颈期，要慢慢熟悉行业知识和公司流程。但一旦过了这个阶段，开始接触业务后，感觉自己每天都在飞速成长。CATL提供的资源很丰富，不管是客户、供应商，还是同事和领导，感觉自己每天都在吸收新知识。关于加班，很多人问我，我觉得还好，生活还是能兼顾的，网上那些夸张的说法我就不太了解了。公司有免费的宿舍，想要更高生活质量的可以选择外租。上下班也挺方便的。至于饮食，公司餐的性价比还不错，吃多了可能会腻，但总的来说，还是能接受的。

每年狂招应届生，有了小样就不用买正装了用完就扔，再进货一批新鲜小样