前端Leader 究竟要不要写代码?

哈喽,大家好,今天我们来聊个话题,前端Leader究竟要不要写代码?

理想哥也曾做过一段时间的管理,积累了一些管理经验,我觉得前端Leader 究竟要不要写代码需要取决于团队是否需要,如果Leader写代码可以给团队带来效益最大化,那就写,如果不能,那就不需要写。

具体其实可以根据你的团队人数规模来决定。

如果团队人数小于10人,那Leader应该大部分时间以写代码为主,不仅写代码,还需要承担团队疑难问题的攻坚者和解决者,必须得起到技术兜底的作用。核心的代码甚至你应该自己亲自写,免得后续不断地因为手下人经验不足而不断返工。写代码之外,少部分时间用来管理。

如果团队人数10-20人时,Leader就会感觉自己的时间被碎片化了,因为要不断地去处理各种问题,需要不断出决策方案。这个时候确实很难投入很多时间在写代码上,需要找一个技术上的backup,由这个backup来做核心代码的编写,自己可以从日常代码编写中抽出身来做架构设计和一些code review工作,这个时候,可能需要投入60%时间用来做管理,40%时间来做研发了。

如果团队人数超过20人,Leader的时间就会更加碎片化,需要去处理一个个团队的突发事件,还要去和各个部分撕逼,帮组里面小朋友成长提高升职加薪,还要做各种PPT等等。这个时候就要尽可能的让自己从代码编写中脱身出来,把具体的代码编写交给一个个的小组长,让团队成长,靠团队出结果,自己应该从全局角度去思考,去做,如何提升团队整体的战斗力,当然,如果实在手痒,也可以挑选一些重要但是不紧急的开发任务,比如写一些自动化工具啥的给团队来用。

理想哥也建议大家做管理后,还是应该不断地去学习技术,精进技术,时常找机会写写代码,让自己不断保持手感和对技术的敏感度,只要有技术傍身,找工作时就有底气。

最后呢,欢迎大家来聊聊,你们公司的前端Leader写代码吗?欢迎评论区留言。#前端##前端面试必备宝典##前端爆了#
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大猪蹄子哥:1-谁教你这么写教育经历的……咱都这个学历了,很多公司要看本科、硕士,Gap Year的,你啪就给一个上大26届硕士,没了。 2-那堆奖学金揉成一行放最后得了,放前面显得你没技术自信,还是那句话,对于咱这个学历直接上重点,你这上半段看起来像个大专(无恶意 3-专业技能最好点出来细化方向,你熟悉的以太网是UDP还是TCP,是千兆还是万兆等等,多种信号处理……那你倒是说两个啊,后面空着干嘛,会的干嘛不讲 4-项目经历废话太多,描述不专业(怎么还有我,我们这种词),没有数据支撑(是婴儿还是巨人看不出来)。最后如果这些是真的XX项目、比赛,最好点出来,不然更显得像自学着玩的,或者说抄的(经典复现等于我做过 5-个人总结在咱这个分段没用
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创作者周榜

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