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整理了最近一周九大热门企业笔试题总结，供大家参考一、虾皮 2025.04.02本次笔试比较常规，大部分都是简单题。(1）经典的01背包，属于模板题。(2）二叉树层序遍历，入门题。(3）经典的岛屿类型的题目，直接bfs或者dfs都可以。二、阿里国际 2025.03.29本次笔试难度中等。(1）数论+二分，有一定的难度。(2）可以直接用Java或者Python直接秒。(3）贪心，需要找到最小操作数的转换计算。三、联想 2025.03.30(1）贪心的应用，优先找9相关的就可以。(2）模板题，套用模板即可。四、淘天 2025.03.29本次笔试难度中等偏难 。 (1）堆的应用，难度较...

面试随便聊了聊就给offer了，干得好像太杂了，对后端开发没帮助，我是去苟着骑驴找马还是专心准备大厂#牛客创作赏金赛#

你敢编我都不敢写牛批轰轰的，我都看不懂

#牛客AI配图神器#先说结论，vivo的面试应该一般不直接挂人或录用，就技术面来说，主要负责验证简历内容的真实性和可信度，举个例子，你在简历上写下造过航母，如果你能经得住技术面半个小时的盘问，那么你的标签就是造航母的。反之，如果经受不住盘问，那么你的标签就是瞎扯淡的，与“本分”的企业文化相悖，这种情况下就会直接被技术面刷掉。如果顺利通过了技术面，那么hr面的工作只是负责检验面试者是否为正常人，所以一般不刷人。所以，最终vivo的录用其实依然是按照简历情况进行排序，bg，经历，等等因素，所以写简历的时候千万不能再低调了，当然也不能太夸张。线下面一面（技术）：自我介绍面试官从几个项目中挑一个让我介...