#慧策面试##慧策（掌上先机）#一面 12.5一面面试官人挺好的表现的很放松也有在引导1.自我介绍2.平时在学习Java过程有踩过什么坑吗？3.HashMap是否是线程安全的（没有直接问，而是先问能否同时访问元素然后再说是不是线程安全）4.ShardingSphere分库分表机制原理5.线程池如何创建，如果不借助ThreadPoolExetor如何实现一个线程池6.mysql索引机制7.写一个模糊查询的语句，然后问了一下这种模糊查询的语句用不用得到索引8.mysql底层存储数据结构如何运作9.mysql查询是表中有null值会不会影响查询效率10.写sql语句查询表中有null和没有null值的记录11.手撕一道算法的（优先队列）结束：有些地方感觉回答不是很好，面试也很有耐心引导，原本以为挂了，没想到后面发了人力面通知，被狠狠地捞了，在准备面试的时候找了好多面经感觉都好难，这次一面这个没有问项目也没有问实习感觉都算简单的了12.11 人力面人力面就是谈薪资，工作方便不方便啥的，有点奇怪为什么是一面完后人力面，人力面完才是技术二面，可能是因为网上好多大佬都嫌薪资低被拒了很多次吧12.18 复面后天复面了祝好运

首先，阿里的午饭补贴是直接发工资，晚饭和夜宵都是免费的，食堂的选择很多，所以基本上都是在视摊贩解决的。再说住的，阿里入职前可以住酒店，但没有房补。出行方面，阿里之前是9点后打车补贴，现在直接发钱到工资。还有一个小福利，阿里的健身房很大，设施齐全，最重要的是全免费。最后说说公积金和保险，阿里是12%，员工和家人都能享受到，很人性化。

当年实习的时候也是一片热血想去字节，兴冲冲投了之后面试没过，当时也不知道会有面评这个东西后面校招又投了一次，当时也是紧张加上没准备好，笔试没过，无缘字节今年社招来了字节，才发现有面评，面评分太低简历也会被刷掉当然面评分数具体的我肯定无从得知，只能从我的经历给大家提个醒，想去字节的请谨慎对待每一场面试和笔试当然面评也会刷新，之前投了没过的话第二年再投好好表现就是了，重要的还是把简历改好，多做些和岗位jd相关的项目 #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#  #字节跳动工作体验# #字节求职进展汇总#

工作时间是早上9:30到晚上7:30，中午有两个小时的休息，偶尔加班到8点或9点，但比起其他部门的11点下班，我们真的很不错了。虽然公司没有强制加班的文化，但想跟上团队的节奏，确实得花不少时间学习，适应速度因人而异。说到工作氛围，团队的小伙伴们都特别友好，mentor也很耐心，没有那种团队霸凌或恶性竞争的感觉。我们团队的成员都比较慢热，大家都是慢慢熟络起来的。我的Leader也很有耐心，逐步教我很多我不懂的东西。美团的培养体系不错，入职时有专门的landing plan，每周还会和Leader进行一对一的交流，整体上对新人很友好。而且公司特别注重方法论，还有内部的学城。至于福利嘛，...