怎么选 ！！！两个到手工资差不多！！！

1. 80%的内容被跟风（认同上一个人）占据，谁先抢到话就用谁的观点😡2. 有个长得像俊明王子的男生！🐭🐭好不容易发表观点立刻就直接忽略我的观点，我是什么插播广告吗😡😡

已经连续加了三周的班，说好的双休也没有了，老板，我配拥有一个双休吗，而且你这个工资也没有发到我的心吧上欸。

#年终奖：无#签字费：无hr给我的感觉像是实习生一样，墨迹，不专业，压价。五险一金按最低标准交，不按实际工资作为基数来交。社保异地交，不在工作城市交。基本没有福利，坑。

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...