实习生活中那些难忘的瞬间

#大学最后一个寒假，我想……# 背背八股，再打好基础，再提升一下自己的代码能力，顺便赚点米，最后一学期了，马上就要走出校园了，多陪陪女朋友，allin春招冲大厂！

前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

做事情走心很重要，因为该认真的时候，确实马虎不得，不然也对不起一起奋斗的伙伴，这种负罪感是以后长期的心灵破绽。但如果事情已经发生了，也不要因为任何人的任何话影响自己，先麻木起来，聚焦怎么善后，聚焦怎么挽救，感性的烦恼和内耗只会浪费自己的时间和精力…等事情处理完了，你会有大把的时间发泄情绪，但真的到那一刻，你可能会发现自己已经不需要宣泄情绪了，因为只有结果能够真正救赎内心 #工作中，努力重要还是选择重要？# #职场进阶# #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#

在职场中保护自己的利益不受小人侵害，可以从以下几个方面努力： 一、明确职责范围 1. 清晰界定工作内容 • 在工作开始前，与上级明确自己的工作职责和任务范围，以书面形式记录下来。这样可以避免小人将不属于你的工作推给你，或者在出现问题时把责任推卸到你身上。 • 例如，制定详细的岗位说明书，明确列出各项工作的具体要求和交付标准。 2. 建立工作流程 • 针对自己的工作，建立规范的工作流程，并严格按照流程执行。这样可以确保工作的有序进行，也便于在出现问题时追溯责任。 • 比如，对于重要的工作任务，建立审批流程，每一个环节都有明确的责任人签字确认。 二、保留证据 1. 保存工作记录 • 日常工作中，要...