一上来自我介绍，完了以后，同学来屏幕共享，做俩题1.用java解决: 有一个对原字符串编码的方法, 如BBBAA, 编码成新字符串3b2a, 2b1b2a, 注意字符串可能很大, 实现一个方法, 检测编码后的两个新字符串是不是同一个字符串 IDEA代码实现 （做半天没撕出来）2.有一个无序数组，怎么找到第K大 （这个不用写，让说思路）3.遍历同样多的数据，数组和链表哪个快，为什么4.linnux 怎么查看进程的CPU占用率5.给一段代码，让看看会不会抛异常一共半个小时左右 后面答的还行，那个撕算法撕的稀烂 必挂！不过还是来写写面经，攒人品。

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hr看简历的重点：1、版面干净，内容不空2、学历高肯定吃香的，学历低一点可以项目实习经验来弥补3、项目和实习经验最重要，要好好写，现在几乎是没有公司愿意收小白员工的，所以经验非常重要------------------------以下详细讲页数首先，简历简历，那就是一页才叫简历，有的人写两页那叫繁历了，谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西有的人会说自己的简历太多东西想写了，一页根本放不下，那你倒是捡重点讲啊，别什么乱七八糟的都往里填，写重点写重点！版式黑白那种风格就行了，不要左右分区的，不要弄花花绿绿的，就普普通通简约的就好，类似以下这种，看起来干净舒适个人信息有的人个人信息都写不全，就一张照...