山东电信/移动还没消息吗？

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还是只负责执行11. 介绍蔚来从一个需求的创建到上线都是需要每一个测试去跟踪的，实习生的工作和正职一样12. 对于测试用例的设计和把控，举个例子，在实习期间，有针对哪一个需求的改动，印象比较深的13. 讲关于实习经历中一个具体的需求，设计测试用例15. 举例具体需求：哪些测试用例需要去覆盖，更多场景异常、边界、场景的覆盖。在淘宝app首页搜索框中搜索特殊短语，如双十一、跳转到对应页面，当命中特定短语的时候能命中活动也，对于后端就是设置多个key配对活动页面地址value，每一条key value还有生效时间，范围内才生效，同时配置还能配置多条，比如双十一、六一八。后端配置上去了就能生效，根据这个，作为测试，测试用例如何设计？16. 如果你是测试，遇到一个缺陷，你会怎么去进行初步的排查，然后判断当前的问题是前端还是后端的问题，还是网络的 问题17. 接口有哪些部分组成18.怎么模拟100个用户操作的19.jmeter是如何进行性能测试的20.数据库mysql代码21.python 代码22.反问总结：面试官是一个很专业，很温柔也很会引导的人，可惜就是我自己太紧张，很多应该答上来的没有抓住机会，感觉蔚来很注重基础素质的培养，进去之后做的也不是低级的手动测试工作而且没问什么八股，基本就是根据简历还有你的回答，去问问题，所以不要给自己挖坑了www##蔚来##测开面试##日常实习#

#undefined#来你就后悔，技术领导没有任何的技术能力，纯草包，但很死装很敏感，如果质疑他，你就出局，所以面试问不出任何有价值有水准的问题。产品领导，油腻中年男，完全不懂技术，想一出是一出，还特别喜欢搞心理斗争。这个公司的人事，纯舔狗，绝对眼线，但很女表。所以如果是技术，别来，学不到任何东西，他们的技术栈很常规，或者说没有任何自研能力，他们的技术团队，有能力的都被挤走了，剩下的是很舔的，或者很便宜的

双9电子信息本硕因导师选定的项目论文方向（卷到烂的目标检测纯视觉）延毕半年，去年12月也就是一个月前刚毕业后，原签约中厂顺着裁员毁约了，所以目前重新找工作，但基本上没有回应。现在不确定应该做什么好，找工作完全没有头绪，算法由于无顶会无实习不够格，加上做的东西比较老套，而转码也没有科班基础及项目支撑，还延毕了半年。本来想找个实习积累下经验，结果发现实习不招毕业生。感觉人生很失败，自己有很大问题，每次做出最烂的选择，包括选专业、选工作还是读研、选导师都很失败，脑子也不够灵光，情商也一般，看到以前的高中本科同学都找到了很好的归宿， 对比下来感觉我这辈子废了。 #延毕#  #转码#  #大模型#  #简历中的项目经历要怎么写#