这期简历优化实战案例是来自一位双非本科的社招同学,求职岗位软件测试工程师,意向互联网想来看看这位同学的简历：优化后的简历：一起来看坑点和如何避坑：结构坑点1.冗余个人信息:学历不用在个人信息和教育背景中重复写2.过多掌握技能:"专业技能"是技术简历的第一大坑最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,移除3.主观自我评价:"自我评价"是第二大坑!。它是主观的,面试官无法从简历中验证真实性和匹配度,移除排版设计坑点1.排版结构不一:尽量使用上下一种结构,而非左右上下结构2.时间位置不当:中文是从左到右阅读,左侧是视觉重点,放公司等高优信息,时间放在右侧专...

今天咱们来聊聊一道经典的面试题：假设有 40 亿个 QQ 号，但服务器只有 1G 内存，如何实现高效的去重操作？ 一、常规方法为什么不行？ 在日常开发中，我们经常会用到一些简单的去重方法，比如使用 HashSet 或 List.contains() 来判断重复。但如果数据量达到 40 亿，这些方法瞬间就会暴露出致命问题。 首先，我们来算一笔账。如果用 Java 的 int 类型存储 40 亿个 QQ 号，每个 int 占用 4 字节，那么总共需要的内存空间是： 40 亿 × 4 字节 = 160 亿字节 ≈ 14.9 GB 这已经远远超出了 1G 内存的限制。即使我们用更省空间的方式存储，...