中国金融金字塔尖｜一行两会，真正的大佬

1、银保监会的晋升机制

银保监系统明确属于参公事业编，收入在各部门、职级之间差异较小，对于年轻人来说更具吸引力。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

而且由于合并之后的中国银行保险监督管理委员会在组织架构上进行了调整，部门进行缩减和重新划分，所以各部门的职责权限会更加明确和具有专业性。

因此，在晋升上，纵向晋升相对更加直接。

监管干部一般3年以上，从科员到副主任科员再到主任科员。

对年轻人来说，在机关事业单位寻求安逸、离家近、事少钱多已经不是主流的价值取向。在银保监工作的最大意义在于天然接近商业银行等金融机构，对以后的职业规划和发展有助益。

而且银保监对于商业银行等金融机构具有直接监管权利，在银保监工作会更有价值感。

社会地位比较高，薪酬待遇也比较好，可想而知竞争压力也会随之加大，因此备考银保监会的考生们更要提前准备，努力备考，争取做银保监会的“第一批”英才。

建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管，提高信息披露质量。

负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章；制定证券市场发展规划和年度计划；指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。

证监会是国务院直属事业单位，属参公事业编制，整体工资水平高于公务员，享受较高的福利待遇。

薪资体系为基本工资+五险一金+各项补贴+奖金+节日福利。

基本工资就是职务工资+级别工资，补贴有住房补贴、医疗补贴、出勤补贴、地区差别补贴、车补等等。

发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。