比亚迪 第六事业部 发面试 留学生

A rolling stone gathers no moss. 滚石不生苔，转业不聚财。

为啥我的输出结果就是不对，求教 import sys inputs = sys.stdin.readlines() def process(): inputs_list = list(map(str, inputs[0].strip().split())) inputs_list = eval(inputs_list[0]) # print(input_list) # input_list = [2,3,2,3,2] # print(inputs_list) set_list = set(inputs_list) need_list...

薪资待遇和工作地点啥的都能接受，甚至加班也能接受。只看重能不能待的久，然后学点技术啥的后面就算被动离职也能找到不错的工作。所以咋选，两个风评都不咋好，目前也没有国央企啥的offer。 #我想象的工作vs实际工作# #offer帮选#

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...