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9月19日投递的芯碁微装，9月23日一面，给大家分享一下面经面试问题：自我介绍描述项目深挖项目遇到的死锁问题 令牌桶算法和其他常见的限流算法，令牌桶算法用什么实现的java常见的集合操作系统如何调度线程线程之间的状态如何变化一个多核CPU，跑多个线程，多个线程如何抢夺CPU资源页面的换入换出机制，全过程反问（主要提问了成长路径，面试官给我分享了会有配备培训活动，全面了解公司和产品，过程中也会配备leader和带教师傅，多方面提升基础和实践）面试体验还不错，面试官真的很耐心，给我讲了好多，还给我举例子他们的培训体系，感觉真的考虑的挺周到的，希望能过吧。

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投简历时，至少要满足“钱多、事少、离家近”中的一个，不然即使入职也难开心。尤其要小心“不定岗管培生”，口碑不佳的公司可能让你轮岗几年后，落到不理想的岗位，影响职业规划。而且要用表格记录投递进展，提前批已经开放，及时更新信息，避免混乱。简历要有框架，细节用STAR法则填充，适当美化。笔试重点在行测，面试前多了解公司背景，回答问题时避免与岗位冲突。希望大家都能找到理想的工作！