网易互娱游戏研发一二面

一面全都是八股,从你擅长的开始问。我主要被问到了Java,c++,数据库,计网等内容。
二面比较轻松,上来问项目,从项目入手问各种问题,这个得多熟悉自己项目的技术栈。然后还问了一道场景题,讲一下思路的那种。答错了也没事,面试官会提示,可能主要看你思路是否灵活吧。
二面完过半个小时左右就约hr面,效率还是很高的。

6.22更新
今晚查了一下发现hr面挂了,哎
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南大yeah也挂?!
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发布于 2024-06-23 19:57 上海
你好,技术栈是java是不是网易这边java 需求量比较小呀
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发布于 2024-06-22 10:55 陕西
佬约的哪天hr
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发布于 2024-06-17 14:25 辽宁
base哪里捏
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发布于 2024-06-17 14:08 上海
hr面还会挂?
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发布于 2024-06-29 22:40 河南
hr面挂了,流程是什么状态
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发布于 2024-06-23 22:15 天津

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五一假期来点轻松的,基本每个面试官都会有反问环节,这个问题被太多人当成客套话了,面试官问这个的时候其实还在观察你,问好了加分,问砸了减分,不说直接走更是浪费了一个展示自己的机会【千万别说的】“我表现怎么样”——面试还没结束你就问结果,显得急切而且让面试官为难,这个有些说是推荐,可以让面试官给你建议,但是不要问表现怎么样。“薪资多少”“加班多不多”——还没拿到offer就聊这些,面试官会觉得你只关心待遇“没什么想问的”——直接走人,面试官会觉得你对这个岗位兴趣不大“咱们公司是做什么的”——说明你来之前都没做功课,白来一趟【技术面可以问的】“咱们团队目前的技术栈和测试框架是什么”——体现你关心技术落地,不是只会背八股“日常开发中代码review的流程是什么样的”——说明你重视代码质量,有工程意识“测试过程中遇到最棘手的问题是什么”——展示你愿意深入业务,不是只会执行用例“我们团队现在最关注的内容是什么,在做什么专项”——主管面特别好用,说明你关心团队方向,不是只会埋头干活“新人入职后一般会安排哪些任务来熟悉业务”——说明你想快速上手,态度积极【HR面可以问的】“公司对新人有培养体系吗”——关心成长,不是混日子“这个岗位未来的晋升路径是什么样的”——说明你有长期规划,不是随便投投“团队的工作节奏是什么样的”——合理了解工作强度,不是问"加班多不多"万能问法“如果有幸可以入职的话,您希望我最先掌握什么”——这句话几乎是万能的,任何面试都能用最后一问不是走过场,是你最后一次主动展示自己的机会,用好了真的能翻盘。我是阿Duang,整理了测开知识库,包括基础知识和各类面经,需要发你。
反问环节如何提问
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