京东研发应届是否会被启动竞业

本人目前是25届即将毕业的研究生，但是以自己的亲身经历来说，目前985、211的研究生还有一定的价值，双非院校的研究生性价比感觉不是很高了。首先考研全国的报录比为6：1左右，并且学校档次越高，专业越热门，报录比一般也越高。那么就注定6个人里面就有5个人会落榜，参加考研就要承担考不上的风险，虽然可以二战，三站，但是也要付出一定的时间成本。其次现在如果成功考上研究生了，三年后的就业压力可能比现在本科直接就业更大，身边有很多三年前本科能给offer的企业三年后连面试机会都没给，所以考研之前最好先考虑好就业的问题。以上都是一些我自己的看法，至于要不要考研肯定还是要根据自身情况，过来人的建议就是如果有好工作就直接去吧，赚钱才是王道！#考研人，我有话说#

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...

迷茫了，本来想找后端的，结果找了个agent开发实习。以为能和大模型沾点边，结果进来以后感觉就是去找和调各种乱七八糟的api，没什么意义，但是要是辞职了在学校天天也没什么活，天天压力好大

在嵌入式领域的招聘面试中，HR 通过一系列精心设计的问题，全面考察候选人的综合素质、专业能力以及与岗位的匹配度。以下从多个关键方面汇总了 HR 在嵌入式面试中常见的问题。一、语言表达方面请简单介绍一下你自己这是面试开场常见问题，旨在让候选人做一个自我展示，HR 可以借此初步评估候选人的语言组织和表达能力，以及能否清晰、有条理地突出自身与岗位相关的关键信息。回答时，候选人应简洁明了，围绕专业背景、工作经验、技能特长以及对嵌入式岗位的热情等方面展开。在之前的工作或项目中，你是如何向团队成员或客户解释复杂的嵌入式技术概念的？请举例说明此问题考察候选人将专业知识以通俗易懂的方式传达给不同受众的能力。优...