一面多态怎么实现的多继承的问题，其他缺点，多继承其他实现方法类模板和函数模板调用时的区别怎么在通用vector里实现特殊的string vector异常处理进程里的内存结构静态变量什么时候内存分配堆区的内存怎么管理， 除 了new出来的还有什么适合raii 管理 c++多线程参数，多线程会出现的问题怎么解决死锁，那怎么提前避免死锁保证线程安全的机制开放题：多线程程序怎么提升性能，怎么让线程任务分配更快c++新标准特性，模板新特性有哪些lamda返回类型lamda，有哪几部分，完美转发，怎么实现最简单的单例模式怎么实现熟悉的数据结构，堆有什么规律有序二叉树是什么结构有哪些优秀的排序算法，...

我孙子来都做不完了

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...