uu们，中国邮政有消息吗？

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

自我介绍为什么没有选择留在百度介绍你觉得最能理解的项目，做些什么，怎么设计的，想要达成什么目标 从实际业务的可用性来说，可以对你的项目进行什么扩展（感觉说了很多，一直在问我还有吗，但是可能和他期待的点不同）说我并没有站在使用者的角度，而是站在开发者的角度去考虑的，然后和我说他想要的是自动调整的功能（这个其实我想过，但是没有想起来）hashmap和concurrenthashmap区别hashmap为什么并发不安全（可能出现值覆盖，扩容的时候会出现循环链表）然我举一个实际扩容出现循环链表的例子（这个确实有点忘记嘞）Java的内存模型哪些区域是共享的哪些是私有的索引失效的场景最左前...