底薪绩效六四开，没年终，大白菜

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...

面试挺难，给的巨少，12薪没年终，难绷

面了差不多27分钟自我介绍面试一开始，面试官打开了摄像头，但由于网络问题，我提到面试官说话有点卡，随后他就关闭了摄像头。谈谈你对C++、Go语言和Java语言的理解面试官让我谈谈对这三种编程语言的理解，我主要讲了指针、内存回收等方面的内容。谈谈你对HTTPS的理解这个问题主要考察我对网络安全协议的了解。进程与线程的区别面试官让我解释进程和线程的区别。你实习项目说一下我详细介绍了自己在实习期间参与的项目。你的博客项目是你自己做的一个博客项目吗？我如实回答，项目是跟着网上教程做的，但我自己扩展了一些功能，比如实现了线程池。Java垃圾回收机制面试官让我解释Java的垃圾回收机制。反问环节面试官表示...