面经：格蓝若技术岗面试经验总结如下：‌‌面试流程‌：‌通常包括多轮面试，‌如技术方向高级工程师、‌主管、‌HR面试，‌以及研发大boss的面试。‌流程高效，‌面试官专业且注重技术细节。‌‌面试内容‌：‌主要考察基础技术知识的掌握程度、‌项目经历和技术细节、‌编程能力、‌语言理解等。‌问题深入，‌涉及原理而非常规问题。‌‌面试感受‌：‌整体体验良好，‌难度适中。‌面试官努力挖掘技术上的优势和亮点，‌沟通直接有效。‌‌公司情况‌：‌电力行业前景不错，‌公司氛围忙碌且专注，‌产品和项目质量良好，‌团队技术实力强，‌但需注意加班情况。‌面试前建议充分准备技术知识、‌项目经历，‌并了解公司背景和业务方向‌12格蓝若2025届校招内推启动啦！公司简介：格蓝若坚持多赛道发展，坚持做高价值链产品，坚持长期主义。经过多年探索，逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚，与华科深度合作，拥有196项知识产权及各类国家级奖项。招聘对象：25届海内外高校优秀毕业生招聘岗位：逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师（C/C++）/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员Base地：武汉我们的优势：1、竞争力的薪酬：行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。2、健全的保障体系：五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。3、股权激励计划：不定期推出股权激励计划，实现员工与公司双发展。4、多样化的福利补贴：餐费补贴、交通补贴；内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励；结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等；传统节假日福利等。5、便利的通勤保障：定制化企业班车或免停车费。6、丰富的文娱活动：旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。网申通道内推简历优先处理，全程进度跟进，有问题随时可提问。PC端投递通道：https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=dwvtfw&orgId=100201%2C100401&projectId=100102%2C100101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1内推码：dwvtfw（内推简历优先筛选~）投递的uu留下姓名缩写和岗位名称~感谢！

我是25届毕业，动力工程专业，做锂电池安全分析。本科211，硕士双非。有一些项目经历，写过专利。之前有一段国企经验，准备合肥定居了。有没有已经入职比亚迪的前辈可以给个内推，想要个面试机会，感激不尽啦!!!

TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的克服方式等‌。‌四面（‌总经理面）‌：‌进行自我介绍，‌询问投递岗位的原因、‌未来3-5年的计划等‌。‌整体而言，‌TCL的面试流程相对规范，‌注重考察应聘者的专业技能、‌项目经验、‌综合素质以及职业规划等方面。‌🔥TCL25届校园招聘火热进行中！【招聘岗位】研发技术类、市场营销类、产品设计类、智能制造类、综合管理类、财务金融类、供应链类 信息技术类，人力资源类【工作地点】深圳、惠州、中山、合肥、米哈游、上海、宁波等，部分营销类岗位工作地覆盖全球【薪酬待遇】丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781ac9082ff0d01909a1f3ff30d1a【内推码】ixgnqy（简历优先被筛选，加速流程推进）TCL华星内推链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=tmktjn&orgId=100801&projectId=307101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】tmktjn