真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

目前没有一份面试 好心人帮我的简历支支招呀

已经在准备面试了!大家注意时间2月6日起笔试，还有意向的同学尽快投递，不要错过笔试机会，没有offer的抓紧再试一试！最早 2月中旬可拿 offer面向对象：2025届全球应届本科生与硕士研究生招聘岗位：AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、产品类、设计类、工程技术类、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类（每人最多可投递2个岗位）工作城市：东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆专属内推码：X7206892网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=7324投递时，填我的推荐码：X72068...