再问一问美团转正

1. 锚定效应：用“行业基准”撬动薪资上限操作步骤：① 提前在拉勾/看准网等平台抓取目标岗位薪资分布（如“上海市场专员：8-15K”），截取最高值作为锚点。② 面试尾声抛出：“我调研过该岗位行业均值是12K，结合我的项目经历（递作品集），希望能争取到15K。”底层逻辑：给出具体数字比“希望更高薪资”更具谈判力。用“行业均值”背书，避免被HR质疑“漫天要价”。案例：某候选人应聘用户运营岗时，展示自己运营的社群转化率超行业均值20%，并引用Boss直聘薪资报告，最终将HR初始报价从9K谈到12.8K。避坑指南：忌说“前公司薪资是X”——会被压价。如果HR反驳“行业数据不准确”，回应：“我的数据来自...

有没有好进的实习公司，想实习过度一下。

自我介绍上来先一个算法题：对折链表1 2 3 4 5 输出3 2 4 1 5（就是按3 24 15来输出）1 2 3 4 5 6 输出3 4 5 2 1 6 （就是34 52 16）Redis的主从复制原理Redis的跳表的原理TCP连接的半连接状态发生在什么时候TCP的滑动窗口是什么，工作原理多线程有哪些保证线程安全的方法（简历写的Java技术栈）Java里的Future是什么作用Java里的垃圾回收为什么区分新生代和老年代数据库的脏读 幻读现象怎么解决脏读和幻读现象Mysql的MVCC的原理MySQL里的行锁和间隙锁的底层原理有了解过吗MySQL里有一张表，表里有多个学生和成绩，一行一个学...