第一轮的无领导辩论赛中，我组有位大佬女生全程抢话，我连插嘴的机会都没有，结果一句话都没说，直接摆烂了。紧接着的单面面试，面试官对我的简历提问得非常详细，甚至比我在国寿的两次面试加起来还要多。虽然我知道自己在无领导环节表现不佳，必定会被淘汰，但他们依然热情地和我交流，真心感谢这种认真态度。

😅

算是普通人靠薪资拿到的天花板了吧？

先解释一下我说的”开窍“是什么？ 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学（他人的视角），从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”（工作的状态），从“啥也不会”到“啥都能干”（工作的能力）。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美，吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段，千万不要不分昼夜抬头苦干，一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上，先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的，哪些文档是字字珠玑的，哪些数据表是一目了然的。 建立审美，发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内，多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍，只有吃过好的才不会被烂...