华为笔试

11月28号入池☁️部门，听说☁️池子特别深除了入池第二天hr有问过base后面就再无消息，十几号问hr甚至都不回消息我自己也懒得问不知道什么时候才有消息，需要等到一月中旬吗？如果泡烂了能转部门接着试吗

#华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为# 终端bgtl：10.14三面速通11.21保温11.25保温12.17oc12.19意向前面忘了后面忘了其他所有统统作废挺感慨的，秋招投了一百来家，笔试做了33场，面试加起来也就15场，还是技不如人啊，加油加油。最后感谢华子收留 安心准备毕业论文了（秋招基本没动）

难蚌，华为手表害惨了我，经常误触给已拒offer的漂亮hr小姐姐疯狂打电话。

和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...