百融云创 测试 面经 社招

#百融云创开奖# 明儿HR面，虽说确实0offer选手没资格挑拣但却是没咋在网上看到信息，有已经谈薪发offer的佬吗?timeline9.23 笔试10.9 一面10.11 二面10.25 HR

时间：10.25腾讯会议线上面试一面是无领导小组的形式，7，8个人一组，先轮流做自我介绍，之后抛出一个论题让大家讨论，无技术问题，我们的论题是“互联网金融降低了个人对经济风险的预测，对此提出建议”。10分钟左右的讨论时间，最后要做个3分钟的总结。坑爹的是市场营销岗和信科岗放在一起面，最后还问信科岗的能不能接受转岗，个人感觉体验不是很好

感受：非常尊重面试人员，一个 hr，一个测试大哥，一个专家博士，一起在线的。真的很尊重面试人员，双方都是开视频的。偏好：问的内容偏纯测试，主要做项目测试的，需要自己写文档，能保证测试效果达到预期。1 自我介绍2 问了项目3 测试用例设计4 测试方案5 是否会写技术文档 #面经#

第二个岗位的一面隔一天后收到感谢信。英伟达的岗位似乎普遍对底层要求比较高，自我感觉图形方面的问题回答得都还不错，但估计是无缘了。一周为它贡献了1+1+1+4=7个小时的面试，相比于面试更像是在帮我剖析简历，可能遇到的问题都被问了个遍。面试官很好，循循善诱，很友善。虽然最后很友善地把我挂了。没有让自我介绍你对英伟达怎么看，你对它有什么印象？除了GPU相关的，对其他业务有了解吗？对这个岗位有了解吗？从岗位信息来看？学过计算机构架？计算机系统相关的课程？对硬件接触多吗？面试官陈述,岗位主要三个方面要求：计算机系统+图形学+cpp图形学相关：冯氏光照模型？除了冯氏，还了解其他材质...