本次秋招投递手机厂时都很不顺利（VIVO测评挂、OPPO和荣耀一面挂、小米复筛挂），不知道是发展成熟招人少了还是投递人太多了，参考在华为池子统计时终端占比五分之一，那么在投手机厂的时候除了投终端的人，在投其他部门的应该也会投，目前大家都是海投，感觉几个手机厂还是比较难拿下的。然后就是秋招前以为新能源汽车会是招人比较多有机会的地方，但实际似乎不是这样，小米和蔚来都把岗位拆分很细很容易扎堆投，蔚来可能不缺人（身边同学很少有能过简历关的），小米可能刚起步社招多校招少。比亚迪今年刚开始似乎不是点击就送还是卡了下学历，但随着秋招后期各个厂池子越开越多，那BYD鸽子也越来越多，10月底已经在到处捞人了，11月应该可以捡漏。理想、小鹏今年没投，不知道竞争程度如何。极氪/吉利似乎去年招人很多，今年也不知怎么样，吉利招应届生应该都要去宁波杭州湾（宁波慈溪）(甚至找不到杭州的岗位）所以就没投了。不知道哪里好进，手机厂、汽车、互联网、jg所感觉都比前些年卷很多，芯片和半导体也不如21年时招人多很多地方生存已经成问题了。秋招一大感受就是过不过和面试有关但不是根本原因，主要还是看缺不缺人，逆势增长的地方真的太少了，大规模招人的地方真的太少了。

面试经验：‌面经（凭印象记录）一面1.项目相关2.https握手过程3.http各版本的区别？4.time_wait是什么？过多怎么办？复用的话会出现什么问题？5.raft协议选举过程？6.脑裂？raft如何解决脑裂？7.mq用来做什么？为什么使用rabbbitmq？有了解过其他的mq吗？区别在哪里？8.Linux如何查看内存占用？9.说一下mysql的锁10.间隙锁怎么加的？11.讲一下索引失效的场景，个人理解11.最近学习的内容？12.怎样学习go的？13.最喜欢的一门科目5.13 二面 技术+hr技术1.介绍一下两个项目的创作原因和难点，遇到的问题和压测2.讲一下Linux的基本命令3....

笔试时间为两天，内容包括行测和专业知识。行测部分有言语理解、逻辑推理、图形推理等，感觉要好好复习一下。专业知识则涉及通信原理和计算机基础，真是让我有点头疼。听说这次的题目重复率高达92%，希望能抓住机会，争取顺利通过吧！

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。