陕西中行面试

🕒 岗位/面试时间：7号，管培/审计 bg见主页👥 面试题目：无领导➕半结构小组共17人，实到11人无领导的形式是竞合辩论赛，将考生分为5/6人的小组，读题——组内讨论——正辩——反辩（以对方论点重新辩论）——合为一组后，确定一个论点再重新讨论——推举一个发言人总结陈词。具体题目要求保密，此处略过无领导讨论后移步休息室等待，每个人轮流被重新叫进讨论室单独面试，其中问我的问题是：做一个简短的1min自我介绍，请起立回答（答后坐下）喜欢运动吗？有考虑过减肥吗？我看你家是河北的，为什么报天津？有什么业余特长？接受调剂吗？（什么调剂？岗位还是）不是岗位，是工作地点，可能到偏远的县区去这样问完了送客，无领导45min➕半结构5min 但前面等了很久，中间也等了一会，总共大概两个小时出头 #银行笔面经互助#

农发行笔试（信科）：线下笔试，农发行笔试系统与其它行不同，整体分两部分：综合知识和性格测试，分开记时，总共3个小时，综合知识里主要是行测和计算机基础知识，题目乱序，值得一提的是这部分没有英语，性格测试类似于测评中的性格测试北京银行笔试：线上笔试，主要有行测、英语和信科知识，行测比较常规，主要是言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、思维策略等，信科知识包括数据结构，计算机组成原理，操作系统，计算机网络，数据库

11.19 12点进场信息科技岗的被分到一组我那组人真的少，只有8个7个硕1个本😢，参加过组会的口才那真是吊打其他组有20个先无领导再结构化结构化偏向聊天了，问你学什么和一些项目主要是根据网上简历问，准备好的或者修改的简历是拿不出来的

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...