武汉金山vs上海华为

帮选offer华为：ict解决方案的产品行销经理薪资（月）：薪资未谈（应该比金山高1-2k或者持平）+（3-8k）房补～2-4个月年终公积金基本薪资的5%优点：1.平台大，认可度高，上升明显，华子的销售属于国内天花板2.华子内部活水机制很好，可以换岗缺点：1.强度很大，属于一线岗位，华子一线加班普遍多。这个岗位对个人生活入侵较大，需要一些应酬但是没客经多，不是技术岗，属于偏做解决方案和to b销售结合。2.外派base不定，不清楚自己以后会分到哪个代表处金山wps：c++客户端开发工程师薪资（月）：n～2个月年终+每个月800餐补公积金全额12% base武汉优点：1.公积金高，金山相对华为强度小很多，可能做到965wlb（网上反馈加班依旧有，wlb只是看组）2.赛道好，办公龙头，而且这几年趁着国产化的快车发展很快。校招友好，进去三个月脱产培训，有一年应届生保护。缺点：1.进去大概率做qt客户端，感觉职业上升很有限，前景不好。而且网上比较劝退客户端。目前也没分组，培训后再分组，不确定分的组和做的内容。2.金山入职即颠峰，升职不调薪，两个月年终有可能拿不满，而且半年一次361，两次背c走人。本人：1.能卷，可以做技术但代码能力一般，无法做到深耕技术也不是很想一直写代码，华为的岗位偏向于做售前解决方案和客户关系，需要一些技术知识但基本上与写代码没关系，去了华为以后也很难再回技术岗，但是也不排斥做售前。2.重庆人，不管去哪个都只想在外卷两三年再回重庆，想选择一个更适合跳槽回家的。华子优缺点都很明显，选金山以后的职业发展和规划很不明确。不知道该怎么选   #金山办公#

2025-04-03 金山办公 时长：17min 岗位：测试工程师 TL： 03-17 官网投递 03-22 笔试 不难 03-31 约面 广州没hc了 调武汉 04-03 一面 wps会议 面试体验很好 面试题 自我介绍 软件测试流程 说了一下软件开发-测试的W模型 为wps的word转pdf功能设计测试用例 功能性能安全性兼容性都说了一点 商城项目上面的搜索框 设计一下测试用例 看到简历上写会python，简单描述一下生成含有大小写字母、数字、特殊字符的字符串的思路 团队协作经历 有没有印象深刻的事情 问了问我的职业发展方向 因为我前端测试都投，直接用开发简历投...

金山办公的流程到沟通offer了会被横向对比嘛 没有电话oc 三面的时候hr当场给了心理价位 有点害怕不稳作业帮三面完一周没有消息 今天打电话说还得一周对比一下 新凯来的池子也是永远泡不出来 #总结:哪家公司最喜欢泡池子#

External sorting is a term for a class of sorting algorithms that can handle massive amounts of data. External sorting is required when the data being sorted do not fit into the main memory of a computing device (usually RAM) and instead they must reside in the slower external memory (usually a hard...