11.12号上午前两轮面试，11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快，一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好，压力面也不是问奇怪的问题，而是扣细节，用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。面试官问的面试题：1面：应该是HR面，问团队合作的例子，遇到了什么问题，如何解决；你遇到的最困难的事，怎么解决的，学到了什么；你导师对你的正反两面的评价；你的英语水平如何，计算机有过二级吗；有没有为了达成某个目标，最投入地做某件事的经历，遇到了什么困难。2面：压力面，对你简历上一笔带过的地方抠细节，问你为何要做这个，当时的时间地点，你具体做了哪些事，说了什么话，达到了什么效果；问实习期...

求拷打，boss每次已读不回，简历经常被挂

实习要主动请求参与工作么？当然了，你是来实习的 来成长的 一定要珍惜机会！ #实习#  #大数据#

最近有同学吐槽了自己当年选择offer的问题，大厂的边缘业务和小的公司的核心业务，最终选择了大厂的边缘业务，进去后发现非常坑。因为业务一直做不起来，内部天天卷，是那种无力的卷。组织架构三个月调整一次。天天加班做无用的工作。隔几个月就按比例优化几个人，搞的人心惶惶。大家都为了求生存，薪资，年终奖，晋升加基本跟没有一样。每个公司都有天坑业务这位同学遇到的情况很普遍，太多天坑业务，甚至每个公司都有天坑业务。比如去了阿里搞社交，去滴滴搞用户增长，去百度搞电商等等。这些业务很多都属于鸡肋，很难做起来，但公司又不想放弃，想持续探索。进入这些业务，大概率会很辛苦，很多业务是需要机遇的，这类业务做不起来，进一...