hr面试官不加我微信

让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

没有实习，全是项目。简历还不知道怎么优化#简历中的项目经历要怎么写#

写在开头今天在牛客上看到了一个帖子，一个网友吐槽美团一面上来就让手撕同步器，没整出来，结果面试直接凉凉。就此联想到一周前写的一篇关于AQS知识点解析的博文，当时也曾埋下伏笔说后面会根据AQS的原理实现一个自定义的同步器，那今天就来把这个坑给填上哈。常用的AQS架构同步器类自定义同步器实现步骤在上一篇文章中我们就已经提过了AQS是基于 模版方法模式 的，我们基于此的自定义同步器设计一般需要如下两步：1. 使用者继承 AbstractQueuedSynchronizer 并重写指定的方法；2. 将 AQS 组合在自定义同步组件的实现中，并调用其模板方法，而这些模板方法会调用使用者重写的方法。在模版...