金山办公入职培训

南京电信约面试了，不知道要面些啥，紧张#电信# #电信求职进展汇总# #春招#

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

帮选offer华为：ict解决方案的产品行销经理薪资（月）：薪资未谈（应该比金山高1-2k或者持平）+（3-8k）房补～2-4个月年终公积金基本薪资的5%优点：1.平台大，认可度高，上升明显，华子的销售属于国内天花板2.华子内部活水机制很好，可以换岗缺点：1.强度很大，属于一线岗位，华子一线加班普遍多。这个岗位对个人生活入侵较大，需要一些应酬但是没客经多，不是技术岗，属于偏做解决方案和to b销售结合。2.外派base不定，不清楚自己以后会分到哪个代表处金山wps：c++客户端开发工程师薪资（月）：n～2个月年终+每个月800餐补公积金全额12% base武汉优点：1.公积金高，金山相对华为强度小很多，可能做到965wlb（网上反馈加班依旧有，wlb只是看组）2.赛道好，办公龙头，而且这几年趁着国产化的快车发展很快。校招友好，进去三个月脱产培训，有一年应届生保护。缺点：1.进去大概率做qt客户端，感觉职业上升很有限，前景不好。而且网上比较劝退客户端。目前也没分组，培训后再分组，不确定分的组和做的内容。2.金山入职即颠峰，升职不调薪，两个月年终有可能拿不满，而且半年一次361，两次背c走人。本人：1.能卷，可以做技术但代码能力一般，无法做到深耕技术也不是很想一直写代码，华为的岗位偏向于做售前解决方案和客户关系，需要一些技术知识但基本上与写代码没关系，去了华为以后也很难再回技术岗，但是也不排斥做售前。2.重庆人，不管去哪个都只想在外卷两三年再回重庆，想选择一个更适合跳槽回家的。华子优缺点都很明显，选金山以后的职业发展和规划很不明确。不知道该怎么选   #金山办公#

新深户，本科生能拿 30000 元 / 人补贴，硕士 50000 元 / 人，博士更高，有 60000 元 / 人（宝安区深户政策，其他工作区域按当地政策来）。假期方面，法定节假日 11 天肯定有，年假能有 5 到 15 天，婚假 3 天，还有病假、产假等，都按劳动法规定给有薪假。说到生活保障，园区里有美味食堂，各种菜品都有，吃饭不用愁。住宿条件也不错，有配套设施完善的宿舍。工作之余想放松，公司有免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施，让工作和生活能平衡起来。另外，公司还设有困难互助基金，要是员工及其家属碰上重大疾病、重大意外，能提供资金支持。而且会根据个人意愿，帮忙办理工作所在地...