字节跳动2025届校园招聘火热招聘中
1.先聊一下当前内推的数据,今天看了下我内推的同学面试情况,本届至今内推了大概300个同学,其中80%为秋招正式批,另外差不多20%的实习生,简历筛选通过的接近100个同学,当前处于面试的同学35人,这个比例还是比较健康的。
2.然后聊一组非常重要的数据,我收集了下近四年字节的秋招数据:2020年秋招岗位HC 6000+,2021年 8000+,2022年 3000+,2023年 3000+(略好于上一年),今年秋招预计招聘的人数是:4000+。行情绝不会像22年之前那么火,但也绝不会像去前年那么差。我个人的亲身感觉:字节最近两年在精干团队,团队的组织架构会更清晰,扁平化的问题已经不复存在了,这样的团队,进来之后会比之前更安全。
校招内推链接:https://job.toutiao.com/s/irepHYM5
内推码:4THQCVV
投递的时候记得筛选招聘类型为“正式”,招聘项目为“2025届校园招聘”;
求职攻略:https://bytedance.feishu.cn/docx/JkaBd5xaAo5XQXx9DRdcT9UVnwd(写得非常好,建议求职的同学都认真看一下!)
字节跳动公司简介:https://bytedance.feishu.cn/docx/AXFKdVrSnompGHxOD1RchQRBnjc
常见问题答疑:https://jobs.bytedance.com/campus/trends?tab=Freshmen&topic=QAndA&referral_code=4THQCVV
!!!重要提醒:每次最好只投递一个岗位,避免多岗位投递简历卡在一个岗位上无法流转,影响接下来的投递。
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03-14 11:23
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北京邮电大学 管理咨询
211勇闯初创小公司头破血流系列3这件事不是发生在我身上的,但前同事们参与创作的积极性空前高涨,为了习惯,还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。有一天老板在我们的眼皮底下接了一个电话,最终敲定了去北京出差的时间,下周一。他得意洋洋地说,这单下来保底五百万的流水,如果成了,我们都能得到五位数的提成。这对于一群刚上班的人来说是天大的诱惑,我们经历了周末的无偿加班,把他去北京所需要的文件都准备好了。只是在去北京的周一当天,老板睡过头了。整个上午都没见他的踪影,给他发文件也不会,打电话问问题也不接,直到中午才姗姗来迟。当然,这只是拉开了这场恐怖出差的序幕。只见他来了也不紧不慢的,手指在办公室转了一圈,...
姜大力:补充: 1.五百万的单子根本没有五百万,只是过去展示拼装的产品并简单考察。该项目只是竞标,项目内容是商业街区改造; 2.决策是当天上午10点半左右老板珊珊来迟后突发奇想去北京,中午1点在催促下着急出发,没有任何出差补助; 3.出发之前已经知道进京证不好使了,但还是执意要开车去; 4.实习生实打实连续开了***小事车,非常辛苦,工资在转正后只有两千五; (有疑问会继续补充)
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