华为优秀实习生

答辩之前，导师让我上w3找模板，主管给我搞了场预答辩，给我演练了一次。有点用，但练了一次发现我答得很一般，很多东西太简略XM让我多多细化工作产出，不然别人不知道我干了啥正式答辩的时候，对面远程评委问我用的这个elasticsearch是自己部署的吗，我说不是，是组里之前部署好的，然后问了个问题带了个我听不懂的名词，我懵逼，但是主管她居然抢着帮我答诶我哭死我是和另一个研究所的实习生一起远程答辩的，他是硕士生，感觉明显答得比我这个本科生好，本科生的答辩经验还是太少了答辩完跟对面硕士生对比，反思了一下。我还没介绍我研究的这项技术呢，没讲应用场景，上来就直接讲我做了什么，估计对面评委没听过这项技术的直接懵逼。对面硕士生还准备了反思收获部分，这部分我没有。最后的致谢部分人家还声情并茂地念了出来，我没念！但是这个答辩除了评优秀实习生之外没有卵用，优秀实习生比例很低一般拿不到，所以摆了，有一次练手的机会还是不错的 #聊聊你的职场新体验#

暑假在华为实习，侥幸拿了优秀实习生不过优秀实习生好像只有报实习部门才有用感觉实习部门是个边缘部门，业务比较无聊，人都感觉比较佛系。代码基本都是外包写，leader以后几年没写代码了。感觉进去以后就和写代码无缘了。。leader也明确跟我说想走技术路线就别来这。优点是挺清闲的，一二四加班，周三周五就准点五点半下班了，周六看情况加不加班。好纠结要不要去这个实习部门，去了能有个保底，但没什么技术含量。不去又感觉有点亏 想听听大家的建议

优秀实习生在泡池子审批速度和定级上会有优势吗？

在饿了么的这段时间，真的是让我感受到了什么叫“有情有义新铁军”，同事们都超nice，大家相处得特别融洽，感觉像一家人一样。在这里工作，也真的学到了很多东西。公司对本地赛道特别笃定，大家都很有目标感。每次遇到问题，团队都会及时纠偏，持续反馈，真的是一竿子捅到底的那种。还有，大家都特别注重客户价值，真的是把每一项工作做到极致。虽然离职有点伤感，但我觉得这也是一个新的开始，希望未来的日子里，大家都能继续加油，拿到更好的结果。