暑期实习很慌，求大佬们拷打简历TnT

1.Prompt是如何生成的，优化目标是什么，任务是什么？2.减少大模型幻觉，你用过哪些方法？3.介绍一下 beam search原理，与直接sample的区别？4.搜索准确性不高你怎么排查？5.召回、排序哪个阶段最可能出问题？6.在简历项目中，你用到Bert，你能不能介绍一下 BERT和GPT的训练方式(预训练任务训练细节)的区别？7.你在项目中做过哪些相关性优化？有没有量化结果？8.生成式搜索能否保证 top-1 的准确性？怎么提高？9.agent 服务高可用、稳健性是怎么保证的？10.生成式排序你了解吗？11.如何构造排序模型训练数据？如何解决正负样本不均？

大家好，今天给大家分享一下考研弃考的比较多吗。每年的考研弃考率基本上在10~30%之间（文末有往年深圳大学的弃考率），弃考比较多的两个时间段有：第一个阶段：暑假过后弃考的人比较多，因为暑假有些人没有坚持复习或者复习效果比较差，然后考虑放弃考研，参加秋招找工作。第二个阶段：考研初试的第一天过后弃考的人也比较多，因为有些人考完第一场考试或者第二场考试就绷不住了，感觉自己考砸了，然后就放弃了第二天的考试，你会发现你在考试的这两天，越到后面整个考场的人越来越少。考研建议：1、既然复习到这个时候了，你们一定要坚持到最后，考完了你才有希望，坚持到最后你至少战胜了30%的人。例子：当时我隔壁室友只参加了初试...

1. 自我介绍环节：简要介绍个人背景与技能。2. 经历阐述：介绍实习经历，并自选一篇论文进行讲解。3. 项目细节追问（具体内容略）：针对项目展开深入提问。4. 大模型生成评测：大模型生成内容的评测方式有哪些，具体如何操作？5. RAG技术短板：RAG存在哪些缺陷？6. 大模型输出一致性：如何确保大模型输出内容的一致性？7. DeepSeek R1详解：讲解DeepSeek R1的训练流程和基本原理。8. 强化学习算法辨析：DPO、PPO、GROP之间的区别是什么？9. SFT与强化学习对比：SFT和强化学习各自有什么优缺点，分别适用于什么场景？10. 提示工程方法：提示工程的主要方法有哪些？11. 大模型幻觉问题：阐述大模型的幻觉现象及抑制方法。12. 多智能体协同：如何保证多智能体协同的效果？

1. 实习介绍2. 看了今年哪些生成式推荐论文，答onerec了3. 然后聊了半小时onerec，重点在多模态tokenizer和语义id4. 拷打简历项目(infonce的温度系数作用，faiss ANN索引，正负样本，特征工程，推理测评指标等)5. RoPE和ALiBi两种相对位置编码的原理6. SwiGLU原理，比relu好在哪7. attention常规八股(根号dk，时间复杂度，为什么要分多头)8. 用过哪些大模型微调方式，LoRA微调原理9. 了解模型蒸馏吗10. 了解目前主流多模态模型吗，扩散模型公式怎么推导的11. 手撕: lc53 最大子数组和改为求出这个子数组