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海信的信动力投递的非常早，大概是在7月5日左右投递的，但是知道8月底才收到海信的AI面试，然后后面HR简单电话沟通之后安排了专业面试。面试的岗位是“信动力M计划—结构设计”。专业面试是二对一，视频对面是海信HR＋冰箱部门的总经理。大致问题如下：1、自我介绍（特意让介绍了一下学生工作经历）。2、我在项目中遇到的难题，怎么解决的？3、学生工作经历中有没有遇到过失败的经历？4、职业规划发展。5、英语能力怎么样？6、选择海信的理由？————反问————1、信动力计划与普通秋招的区别？2、培养周期？一共30min，可能是我比较能说，但是也有点偏罗嗦了。全程感觉没有问到什么专业的技术问题，问题都比较宏观比...

一次面试没有，6000hc。。。更新：被点评捞了

果然工作得主动要才有 #我的求职思考#

在boss上投的小米视频算法工程师岗位，本来就是投了随便试试，没想到约面试了。Timeline如下：9.4投递9.11一面问了项目相关的问题，我的项目用到了3dgs和nerf,面试官就问了下这两个的相应原理，项目中还用到了diffusion model(DDPM)，然后面试官又让我讲一下扩散模型的原理。场景题1：（部门是做手机防抖算法，问如果图像拍摄到有动态物体，该如何处理）我的回答是光流，以及根据生成的三维点的离群点来剔除，以及多传感器融合，比如融合imu)场景题2：你认为手机防抖和三维成像这边，可以结合出什么应用。手撕代码：最小二乘法拟合曲线，以及讲解最小二乘法的原理:构建优化函数，1/2...