首先，拼多多的职场环境挺单纯的，大家都很注重效率和目标感，同事之间的关系也比较友好，没那么多复杂的勾心斗角。其次，试错的包容度很高，领导更关心结果，而不是过程中的每一个细节，真的是给了我们很大的空间去尝试。不过，工作时间真的是个大问题。每周六天，基本上都要打卡12小时，个人生活几乎被牺牲掉了。还有，管理层的水平参差不齐，很多时候是看工龄而不是能力，这让我觉得有点无奈。虽然我运气不错，团队的老板对我很包容，但整体来说，管理层的能力差异还是挺明显的。

到底是谁发明的年会啊公司要求我们部门必须出一个节目，不然就要交钱赞助年会，我宁愿交钱也不想表演，这简直是i人地狱，但是我们内部投票的最终结果是主管级别的必须上才艺，所以我要提桶跑路回家过年了去年强迫我们部门出一个节目，我们排了一个武术表演，幸好被刷下来了，要不然丢人丢大发了人家的年会都是在高档酒店办的，我们的年会是在门口的空地上搭个台子，再摆几十桌酒席，搞得跟乡村大舞台似的这个世界就是一个巨大的草台班子