boss上写的是软件开发，面完跟我说是纯测试....100-49规模，感觉规模不小的公司都细问项目，八股一个没问，项目介绍万后，给我两天时间让我去学单元测试，测我的项目代码，把结果再发给他们，他们再做评估，红温了

OPPO HR面了40分钟，妈耶，从学习经历到实习经历，究极审问，面到后面HR越来越严肃，内心感觉越来越寄（还好现在看还没挂显示已完成）经纬恒润 HR面了20分钟，好像不是HR，是成都分部的BOSS，谈的还行更新：oppo hr面挂了（有点绷不住）

首先自我介绍然后问我对汇川联合动力的了解，为什么不投汇川的机器人岗位。接下来让我挑一个简历里比较熟悉的项目描述一下。描述完之后问我做的东西相比较于其他人做的优势在哪。问我打比赛作为队长承担了哪些工作，在我队员心目中我是什么样的人。然后让我介绍硕士的课题，做的东西的技术点在哪。还问我为什么不继续搞学术。又问平常常用的软件有哪些，对工作环境工作氛围的要求。然后给我介绍了一下岗位的具体工作内容。最后就是反问环节，问了他我的表现如何还有接下来的流程是怎样的。整体面试体验很好，面试官很和善，给我提了很中肯的建议。就是我太菜了，大家描述经历的时候可以表现出自己具体技术，面试官一直想引导我说出来但我没get到，最后提建议的时候和我说的，不过最后还是让我过了，感恩。  #机械制造笔面经#

求问各位大佬：lz是26届应届生，之前的求职方向是数分，所以做的实习也是数分。但是据说数分秋招的岗位不多很卷，所以想润后端开发，找开发的实习了。但是现在lz只做了一个后端的项目，简历空空，想问问可不可以把数分的实习经历美化、包装一下写到简历上补充一下简历呢？ps：数分实习的主要内容大概就是用SQL处理数据，构建指标，建表 + Python对数据进行监控和异动归因。 #数分# #后端开发# #开发# #实习# #秋招#