耶比：哲学上有一个问题，玛丽的房间：玛丽知道眼睛识别色彩的原理知道各种颜色，但是她生活在黑白的房间里，直到有一天玛丽的房门打开了她亲眼看到了颜色，才知道什么是色彩。我现在最大可能的减少对非工作事情的思考，如果有一件事困扰了我， 能解决的我就直接做（去哪里或者和谁吵架等等……），解决不了的我就不想了，每一天都是最年轻的一天，珍惜今天吧

收offer收好offer了：佬，请问之前有hr电话谈薪嘛？

大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？ 从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？ 这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？ 面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？ 实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分 另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历，在校招是大忌